Gleichberechtigung
Das Foto spiegelt den Frauenanteile in Ihrem Unternehmen wider?
Das Foto spiegelt auch die Realität in produzierenden Unternehmen wider, wenn es um White-Collar Angestellte geht.
2008 habe ich meinen ersten Compliance-Report geschrieben. Und schon früh erkannt, dass es notwendig ist, Führungskräfte für dieses Thema zu sensibilisieren. Unternehmen werden in Zukunft nur erfolgreich sein, wenn sie das gesamte Potential der Arbeitswelt nützen - und nicht nur den männlichen.
Unternehmen profitieren von diversen Teams, da sich nachweislich der Umgangston ändert und somit ein besseres Arbeitsumfeld für alle geschaffen wird. Als nicht zu unterschätzender Nebeneffekt steigert sich dadurch die Kreativität und Leistungsfähigkeit Ihrer Teams.
In Zeiten des demographischen Wandels und des damit verbundenen War for Talents haben Sie durch diverse Teams einen klaren Vorteil, wenn es um die Attraktivität Ihres Unternehmens für zukünftige Mitarbeiter:Innen geht.
Was können Sie erwarten:
- Ist-Analyse Ihres Status-Quo
- Gemeinsame Festlegung Ihrer Ziele und der Strategientwicklung
- Workshops für Ihre Geschäftsleitung und Ihre Teams
- Bewusstseinsbildung für das Thema
- Profitieren Sie von meinen Erfahrungen als weibliche Führungskraft - und dabei meist als die einzige Frau - im technischen Bereich zu sein
- Allgemeine Trainings für Ihre Geschäftsleitung und Ihre Teams
- Spezifische Trainings für Ihre Geschäftsleitung zur Sensibilisierung
- Spezifische Trainings für Ihre Mitarbeiterinnen und weiblichen Führungskräfte
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